اگر نیاز به استخدام پرستار در منزل دارید حتماً با چالش انتخاب پرستار خوب مواجه شده‌اید. برای اینکه بتوانید یک پرستار خوب استخدام کنید نیاز است تا با ویژگی‌های یک پرستار حرفه‌ای و وظایف او آشنا باشید، پس با ادامه مقاله با ما همراه شوید.
نکات استخدام برای چالش انتخاب پرستار خوب
برای مقابله با چالش انتخاب پرستار خوب لازم است به چند نکته توجه کنید:
1.بر رفتارهای غیربالینی تمرکز کنید
اغلب مردم برای انتخاب پرستار فقط بر مهارت‌های بالینی تمرکز می‌کنند، اما آنچه به همان اندازه مهم است توانمندی وی برای ایجاد ارتباط با بیمار و مدیریت موقعیت‌ها و چالش‌ها است. توانایی‌های تجربی پرستار مانند کار با فناوری‌های جدید اگرچه یک امتیاز ویژه محسوب می‌شود، اما کافی نیست.
مهارت‌های ارتباطی پرستار به‌اندازه مهارت‌های فنی وی مهم است چرا که باعث سازگاری محیطی و توانایی انجام چند وظیفه می‌شود.
2.سؤالات درست بپرسید
اگر سؤال درستی نپرسید پاسخ درستی نیز دریافت نخواهید کرد. از او درباره تجربیات گذشته‌اش در محل کار بپرسید. اینکه به چه‌کارهایی مشغول بوده است و در چه زمان‌هایی بهترین احساس را داشته است. هیچ پاسخ درست یا غلطی برای این سؤال وجود ندارد، اما پاسخ‌ها به شما کمک می‌کند تا دیدگاه‌های پرستار برای شما روشن شود.
پس به حرف‌هایش خوب گوش دهید و دوباره و دوباره از او در مورد تجربیات و احساساتش بپرسید. پاسخ‌هایی که پرستار می‌دهد؛ مانند این که بگوید: «با یک بیمار دیابتی کارکردم» یا «پرستار سالمند بوده‌ام» به شما کمک می‌کند تا متوجه شوید که آیا آن شخص مناسب کاری که شما می‌خواهید بر عهده او بگذارید هست یا نه؟
بهتر است فهرستی از وظایف و ویژگی‌های که موردنیازتان هست تهیه کنید تا بتوانید مصاحبه کارآمدتری داشته باشید.
3.از سکوت پرستار عصبانی نشوید
سؤال‌هایی درباره شرایط سختی که با آنها مواجه شده است بپرسید، این که در آن موقعیت‌های خاص چه روش‌ها و ترفندهایی به کار برده است. برای پاسخ به این سؤالات سخت به او فرصت فکرکردن بدهید و از سکوتش ناراحت نشوید.
اگر با واکنش تند پرستار مواجه شدید و گفت: «من قادر به انجام هر کاری هستم» به او بگویید: «آیا زمان‌هایی وجود داشته است که از انجام یک روش خاص مطمئن نبوده است؟ می‌دانم سؤال سختی است؛ اما لطفاً یک دقیقه به آن فکر کن.»
وظایف و مسئولیت‌های پرستار
پرستار در منزل بسته به برنامه‌های مراقبتی و وضعیت شخص تحت مراقبتش وظایف مختلفی را انجام می‌دهد. اغلب وظایف و مسئولیت‌های آنها به شرح زیر است:
- بررسی و ارزیابی وضعیت بیمار یا سالمند از جمله بررسی داروها و علائم حیاتی
- بستن یا تعویض پوشش زخم‌ها و بررسی وضعیت زخم
- ارائه آموزش به فرد تحت مراقبتش و خانواده او درباره روش‌ها و استراتژی‌های مراقبت
- همکاری با پزشک فیزیوتراپ یا کار درمانگر
- انجام مراقبت‌های تسکینی
- تهیه ابزار یا وسایلی که می‌تواند کیفیت زندگی کودک، بیمار یا سالمند را بهبود بخشد.
بیشتر بخوانید: معیار های تبدیل شدن به موسسه خوب پرستاری
مهارت‌های پرستار
پرستار بهداشت خانگی معمولاً برای مؤسسه پرستاری کار می‌کند تا مراقبت‌های خانگی را به بیماران ارائه دهد. اغلب این پرستاران دانش‌آموخته رشته پرستاری و آموزش‌دیده هستند. لازم است پرستار مهارت‌های زیر را داشته باشد.
پرستار باید:
- مهارت‌های ارتباطی قوی داشته باشد تا بتواند اعتماد بیمار، سالمند یا کودک را جلب کند و مراقبت‌های لازم را به او ارائه دهد.
- ابتکار عمل داشته باشد تا در صورت لزوم تصمیمات مستقلی بگیرد.
- انعطاف‌پذیر باشد و توانایی انجام سریع کارها را داشته باشد.
- دانش و مهارت‌های بالینی داشته باشد، مانند تعویض بانداژ، تزریق و تنظیم دستگاه‌ها
- در انجام دستورات پزشک بسیار بادقت عمل کند.
- حتی هنگامی که خواب است هوشیاری خودش را حفظ کند و نسبت به کوچک‌ترین سروصداها یا تماس‌ها حساس باشد.
- صبور و همدل باشد و بتواند ناراحتی‌ها و ترس‌های بیمار، سالمند یا کودکی که تحت مراقبت اوست را تسکین دهد.
- نسبت به شرایط و موقعیت‌های پیش‌بینی‌نشده آمادگی کامل را داشته باشد.
- خلاق و باانرژی بوده و ضمن حفظ روحیه خود به فرد تحت مراقبتش نیز انگیزه و انرژی بدهد.
- مهربان و دلسوز باشد؛ اما قادر به غلبه بر احساسات شخصی‌اش بوده و بتواند آنها را مدیریت کند.
- به شغل خود علاقه‌مند باشد و دلسوزانه کار کند.
یادداشت پایانی
هدف اصلی استخدام پرستار این است که شخص حین دریافت مراقبت بتواند مستقل بماند. این کار به وی کمک می‌کند تا راحت و ایمن باشد. وظیفه پرستار حفظ سلامت عاطفی، ذهنی و جسمی بیمار است.
برای این که بتوانید چالش انتخاب پرستار خوب را با موفقیت پشت سر بگذارید، بهترین خدمات پرستاری را از همکاران ما در مؤسسه پرستاری سلامت اول دریافت کنید.
